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STEF accord handicap
Engagements
25/06/2019
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Accord handicap

STEF renforce son engagement en faveur des personnes en situation de handicap.

Engagé depuis plus de 10 ans en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, STEF signe son 5ème accord pour les années 2019-2021. Le Groupe consolide
ainsi son engagement en matière d’égalité des chances et poursuit la dynamique établie depuis 2006 qui a conduit à un taux d’emploi de 4,78% de personnes en situation de handicap.

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Le nouvel accord, signé par l’ensemble des partenaires sociaux et agréé par la DIRECCTE, met l’accent sur :

  • la communication auprès des collaborateurs sur tous les sites du Groupe afin de favoriser l’inclusion et de la sensibilisation de chacun au handicap ;
  • le renforcement de l’accueil et l’intégration des travailleurs en situation de handicap ;
  • la poursuite de l’amélioration du taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap.

Chiffres clés

750
 

salariés reconnus travailleurs handicapés à la fin 2018

38
 

sites dépassent l’obligation d’emploi de 6% à fin 2018

525
 

personnes ont été sensibilisés au handicap en 2018

75
 

salariés ont bénéficié d’aménagements de postes en 2018

« Réussir l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap est une priorité sociale pour le Groupe. STEF est aujourd’hui une entreprise « handi-engagée » qui s’appuie sur une politique d’égalité des chances réaliste fondée sur l’écoute, le dialogue, la mobilisation et l’action de tous. La « co-construction » de cet accord avec les organisations syndicales et les nombreuses actions menées à destination des salariés du Groupe sont le gage d’une implication globale de toute l’entreprise »

Jean-Yves Chameyrat
Directeur des ressources humaines de STEF